viernes, 2 de marzo de 2018

¿POR QUÉ TEME RAJOY A LOS PENSIONISTAS ESPAÑOLES?


¿POR QUÉ TEME RAJOY A LOS 
PENSIONISTAS ESPAÑOLES?
GERMÁN GORRAIZ LÓPEZ
El milagro económico del paraíso neoliberal de Rajoy tendría como efectos colaterales el incremento desmesurado del trabajo precario en España (más de 6 millones de personas), la desaparición del mito del puesto de trabajo vitalicio (tasa del 90% de contratación parcial) y progresiva pérdida de poder adquisitivo de asalariados y pensionistas. Además, el Instituto Nacional de Estadística (INE) prevé que el país pierda un millón de habitantes en la próxima década, una tendencia que va a empeorar a medida que la generación del baby-boom comience a fallecer,dibujándose un escenario insostenible para el 2021 en que la "tasa de dependencia" según el INE, crecerá en un 57%. Ello supone que habrá seis personas inactivas ya sea jubilados , parados o estudiantes por cada persona activa lo que podría conllevar el colapso de la Seguridad Social en el horizonte del 2.021.

España, segundo país más desigual de la Unión Europea

Según el índice de Gini (indicador utilizado para medir si la distribución de ingresos o de gastos entre individuos u hogares de una economía se aleja o acerca a una distribución perfectamente equitativa), España sería el segundo país más desigual de la UE, sólo superado por Letonia. Así, la cruda realidad nos recuerda que el número de hogares con todos sus miembros en paro se ha elevado hasta niveles insoportables y cada vez son más los parados de larga duración que pierden todo tipo de subsidio, pues aunque el Gobierno del PP ha prorrogado la ayuda del Plan Prepara debido a la presión social, incluirá modificaciones sustanciales que limitarán el acceso de los parados a dichas ayudas en función de su colchón familiar. Así, la renta de todo el núcleo familiar (padres inclusive), servirá para determinar si se tiene derecho a recibir una ayuda que sube a 450 € para los parados de larga duración que tengan al menos tres familiares a su cargo, estableciéndose el listón en los 481 euros mensuales por cada miembro de la unidad familiar y quedando descartado todo solicitante que sobrepase dicha cifra.

Pérdida de poder adquisitivo de trabajadores y pensionistas

Según el indicador adelantado del INE, el IPC habría aumentado 1 décima en Febrero respecto al mes de Enero con lo que la tasa interanual sería de 1´1 % pero la peligrosa subida del crudo hasta los 65 $ debido a factores geopolíticos hará que la inflación se acerque al 2 % para finales del 2.018, lo que provocará la pérdida de competitividad de los productos españoles respecto a los de sus homólogos europeos con la consiguiente constricción en las exportaciones e incremento del déficit comercial. Por otra parte,según la Confederación Europea de Sindicatos (CES), se habría producido un descenso de los salarios medios del 0,8% en el 2016 respecto al año anterior, lo que agudizará la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora con la consiguiente contracción del consumo interno.

La rebelión de los pensionistas

Según el Consejo Económico y Social, 422.600 hogares vivían gracias a la pensión de los abuelos con ingresos medios de 840 € y que a pesar de su exigüidad, constituía hasta hoy el último salvavidas de los restos del naufragio económico español , pero teniendo en cuenta que el IPC del 2017 escaló hasta el 1,2 % y que se ha establecido por Ley un mínimo incremento de las pensiones de un 0,25 %, el colchón familiar verá reducido su grosor y se elevará el riesgo de pobreza y fractura social. En consecuencia, las organizaciones de jubilados y pensionistas apoyados por Unidos Podemos y los sindicatos UGT y CC.OO. habrían preparado un calendario de movilizaciones para exigir la equiparación de las pensiones al IPC anual así como el incremento de las pensiones mínimas hasta los 800 €, movimiento al que se habrían adherido el PSOE y Ciudadanos con el objetivo confeso de pescar votos en el enorme caladero que suponen jubilados y pensionistas (cerca de 9 millones de votantes).

Sin embargo, la estrategia electoral del PP se basará nuevamente el mantra de la recuperación económica edulcorada con sibilinas promesas de aumento del techo de gasto autonómico, subidas salariales a funcionarios y jubilados así como reducciones fiscales para intentar de nuevo ser la lista más votada en las próximas elecciones Generales del 2020. En consecuencia, para evitar el incremento de la sangría de votos de un PP lacerado por la metástasis de la corrupción, Montoro aprobará una paga única para jubilados en el 2017 equivalente a la pérdida real de poder adquisitivo ( 0,95 %) y un posterior Real Decreto que implementará la revisión automática de las pensiones según el IPC anual, hecho que supondrá la primera victoria popular sobre el Gobierno neoliberal del PP y que por mimetismo podría reditar las movilizaciones masivas del 15-M.


jueves, 1 de marzo de 2018

ERROR EN LA CUANTÍA DEL GASTO IRREGULAR DETECTADO EN LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL CABILDO



RECTIFICACIÓN DE NOTA DE PRENSA

ERROR EN LA CUANTÍA DEL GASTO IRREGULAR DETECTADO EN LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL CABILDO
Desde el grupo insular de Podemos hemos advertido importante en la nota de prensa que remitimos el pasado miércoles 27 de febrero sobre el gasto irregular de dinero público detectado por la Intervención General del Cabildo de Tenerife durante 2016 y, en honor a la verdad, estimamos más que conveniente asumir el error y rectificar facilitando la información correcta.


Decíamos en ese comunicado que durante ese año el gasto irregular del equipo de gobierno que preside el nacionalista Carlos alonso fue de 406,2 millones de euros, de los cuales 215,2 millones fueron gastados en el Cabildo y 191 millones en los cuatro organismos autónomos de la institución insular.

El gasto que atribuimos al Cabildo es correcto: durante 2016 el área de Intervención detectó anomalías legales en el desembolso de 215,2 millones de euros, una cuantía que seguimos considerando preocupante y escandalosa.

Pero es incorrecto el desembolso irregular de fondos que atribuimos a los organismos autónomos de Museos, Música, Consejo Insular de
Aguas e Instituto de Atención Social y Sociosanitaria, el cual ciframos erróneamente en 191 millones. El informe de Intervención en realidad no aporta información de la cuantía económica gastada con reparo de legalidad en estos organismos, sino la cantidad de reparos formulados y el presupuesto total de cada uno de ellos.

En cuanto verifiquemos el total de dinero gastado en esos organismos con alerta de posible ilegalidad de Intervención, les facilitaremos la información.

Mientras, pedimos disculpas por la confusión generada por este error.



Saludos, Blanca Salazar (629.14.60.34)
Comunicación Podemos Cabildo Tenerife
prensa.podemos.cabildotenerife@gmail.com
vlankai@gmail.com

CULTURA DORIS MARTÍNEZ PRESENTA SU NOVELA “NO TE MENTIRÉ”


CULTURA
DORIS MARTÍNEZ PRESENTA SU NOVELA
“NO TE MENTIRÉ”
 en su segunda edición, en el IEHC de Puerto de la Cruz
El acto tendrá lugar el martes, 6 de marzo, a las 20.00 horas en la sede del Instituto cultural
Santa Cruz de Tenerife, 1 de marzo de 2018.- La periodista y escritora Doris Martínez presenta su novela, No te mentiré, que ya va por su segunda edición, en un acto que tendrá lugar el martes, 6 de marzo, a las 20.00 horas en el Instituto de Estudios Hispánicos de Canarias  (IEHC, calle Quintana, 18) en Puerto de la Cruz.

No te mentiré, publicado por la editorial canaria Oristán, es la segunda obra de Doris Martínez, quien se inició en el mundo de la literatura con el libro de relatos cortos La verdad que te descuento, que se publicó en 2013 (Editorial Idea).
En No te mentiré, Martínez deja por un momento su faceta de escritora de relatos cortos para contar una historia íntima y personal, en la que el amor, o la falta de él, es el hilo conductor de las acciones de sus protagonistas, tres personas que buscan las verdades ocultas entre mentiras no reconocidas.
Lucía conoce a una mujer en la que va depositar toda su confianza, haciéndola partícipe de la historia de amor que vivió con Álvaro, un hombre casado, y que ya es, en teoría, parte del pasado. Sin embargo, el pasado, que conoceremos a través del diario de Lucía, y el presente se van a juntar de nuevo, lo que provocará una suerte de confusión de sentimientos no superados.
Sinopsis
Cuando más le amaba, más le deseaba y más le necesitaba, Lucía decide dejar a Álvaro. En ese momento, su único objetivo es poder olvidarle, sin embargo, la vida caprichosa y tornadiza hará que esa relación, que debería ser pasado, vuelva a su presente, justo en el momento en que conoce a la persona en la que decide confiar la verdad de aquel amor, manifestada a golpe de sentimiento en un diario.
Pero no hay grandes verdades sin una dosis de pequeñas mentiras, no hay amores que no lleven en su génesis la semilla del pecado original.
No te mentiré habla con desgarro del amor prohibido, el de los amantes que nunca deberían amarse. El amor al que más se aspira y al que primero se renuncia. 
No te mentiré desvela las verdades escondidas en el corazón de tres personas cuyos destinos se cruzan irremediablemente.


Currículo de la autora

Doris Martínez Ferrero (León, 1966) es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, fundadora y gerente de la empresa Marisma Comunicación, formadora en Comunicación Escrita y escritora. Ha trabajado en gestiones de dirección y redacción para diversos grupos empresariales, entre ellos como directora de comunicación en el USP Hospital Santa Teresa de A Coruña; ha sido responsable del gabinete de prensa de la Fundación Semana Verde de Galicia y durante dos años trabajó en Ecuador, entre otras responsabilidades.
En Canarias, ha trabajado para la Agencia Efe; en el periódico La Opinión de Tenerife; en la agencia Ideapress; en la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife y ha dirigido varios programas de radio, además de otras actividades. También es fundadora del servicio de gestión de contenidos CorrijoWeb. Trabaja como correctora de contenidos para escritores.
También es la vocal de Literatura del Círculo de Bellas Artes de Tenerife, miembro del Rotary Club de Santa Cruz de Tenerife y de la plataforma empresarial Tenerife Network.
Nota: se adjunta cartel y fotografía de la autora
Para más información y entrevistas:
Doris Martínez
652 592 075
922 271 591
dorismartinez@marismacomunicacion.com

ME NIEGAN MI JUBILACIÓN


ME NIEGAN MI JUBILACIÓN
ANGHEL MORALES
Estoy cansado de este puto sistema de injusticias y siempre me he levantado del lado de los mas débiles, de los mas desfavorecidos, de los marginados y por supuesto de los colonizados, porque si triste es la explotación del hombre por el hombre, mucho mas y triste es la explotación de un pueblo por otro pueblo. Estos días me ha tocado estar y seguiré estando del lado de los jubilados, por esa subida miserable del 0.25 y ese gasto impresionante de correspondencia para comunicarselo, no solo el sistema los putea, sino que encima se burla de ellos.

Mi caso es todavía peor, mi caso es que el sistema me niega mi jubilación y me tiene puteado de un lado para otro, tomándome el pelo, riéndose de mi, pero sin pagarme mi jubilación y sin tener ninguna intención de hacerlo. Hoy un alto jefe por lo menos me daba a entender que era lo que tocaba, no dijo que me jodiera, pero sus palabras ambiguas demostraban que no tenía ninguna intención de hacer nada para que yo la cobrara. Yo no creo que las cosas ocurran nunca por generación espontánea, sino no hay una fuerza mayor, movida por personas de mala intención que la provocan.
Cuando cumplí los 65 años en julio de 2017, me acerqué por la oficina de la Seguridad Social en Garcilaso de la Vega, porque había cumplido la edad reclamentaria y tocaba dar el paso hacia la jubilación, aunque se que ellos lo tenían lleve mi vida laboral y otros papeles, la funcionaria me atendió muy amablemente, todo hay que decirlo, me hizo mi valoración y por escrito me dio un documento con lo que iba a cobrar, pero que dadas las nuevas normas tendría que esperar al 12 de diciembre para iniciar los tramites, ante el temor de alguna sorpresa insistí mas de una vez en si estaba todo en orden, recibiendo siempre la respuesta afirmativa de la funcionaria. Haces tus cálculos, organizas tu vida e intentas estirar el dinero para que pasen los meses, para reafirmarme en que todo estaba en orden faltando un mes para la fecha, pido de nuevo día y hora par una nueva consulta y esta vez me toca en la oficina que esta frente a presidencia del Gobierno y repito la operación de unos meses antes, solamente que en la valoración que me hace la funcionaria la paga mensual subía unos euros. Tranquilo me voy a casa y el día 12 de diciembre tengo de nuevo hora y me presento en la oficina con toda mi documentación y en este caso el funcionario que me atiende me dice el día aproximado en que me empiezan a pagar, que todo esta en orden y que no me preocupe. Me voy a casa y sigo haciendo mi vida normal, llegan las Navidades y primer gran palo del sistema. El día 26 de diciembre recibo dos cartas certificadas, en una me dicen que se suspende el tramite de mi jubilación, porque han aparecido cotizaciones mías en el extranjero y en la otra me decían que dada mi nueva situación debía arreglar mi jubilación por el sistema IRIS. ¿Saben que fecha tenían estas cartas? El día 13 de diciembre, justo un día después de haber presentado la solicitud. ¿Cómo es posible? Cabreado me acerco a la oficina, pero se  niegan a atenderme y me dicen que debo pedir fecha por Internet. Así lo hago y me paso por allí, pero el funcionario no sabía darme una explicación a la negativa, hizo tres llamadas a tres personas diferentes y las respuestas fueron de lo mas graciosas, que si había retornado de algún país, que si estaba seguro de no haber cotizado en el extranjero o de haber estado en algún ejercito. La verdad que no daba crédito a lo que me iba transmitiendo el funcionario. Le pido fecha, país de esos países, pero el hombre  no sabía como quitarme de en medio y no se le ocurre otra cosa que decirme que eso podía ser de la Oficina de Empleo y que fuera a la oficina del Puente Zurita y yo de novato o de persona con ganas de arreglar un problema me acerco hasta allí. Gracias a un funcionario amable me dice que allí esta todo en orden y que ellos ni siquiera habían recibido nada de mi solicitud, usted lo presenta el día 12 y se lo rechazan el día 13 no tuvo tiempo de llegar a nosotros. Ya cabreado vuelvo a bajar a la Tesorería, no me querían atender y ya de mala gana me dicen que si no estaba de acuerdo que recurriera. Así lo hice y el día 5 de enero ya de 2018 presento la reclamación, como pasaban los días y no había respuesta pido de nuevo día y está vez me atiende uno de los altos mandos, muy amablemente me dice que es un error, me acompaña a la planta baja y pide que arreglen mi caso, que hagan una nueva solicitud y que reclame también lo atrasado. Pues bien, parece que todo estaba arreglado y que solo era cuestión de esperar los días correspondientes para empezar a cobrar, aunque antes me darían la conformidad por escrito. Como veía que pasaban los días y no tenía noticias hoy me acerco por la oficina y hablo con el jefazo y me dice que mi pensión había sido denegada, porque no se durante cuantos años yo no había cumplido dos años. En fin, como no me enteraba de lo que me decía, se lo pedí por escrito, pero me dice que eso me llegaría por correo, pero que la respuesta era un no a mi jubilación. Cuando le pregunto: ¿qué hago? Su cara era la de jodase. ¿Cuándo le pregunto como es posible todo este recorrido para llegar a este triste final? ¿Mas de media doce de personas de la Seguridad Social son inútiles y no supieron ver que tenía derechos? ¿Por qué tantas vueltas para eso? ¿Alguien me lo puede explicar? Mi abogado me dice que tengo mis derechos y que nadie me los va a quitar. Me pide también que me tranquilice y que acudamos a donde tenemos que ir y eso es lo que estoy haciendo, mordiendome la lengua para no decir lo que pienso de algunos, del sistema y la madre que lo parió. Ahora falta que llegue esa puñetera carta, para saber los motivos de este no de la administración y espero que cuando echemos abajo esa suspensión de mi jubilación no aparezcan nuevos problemas. Esta claro que alguien no quiere que cobre, ¿quien? no lo se. Si no tenía derechos han tenido un motón de ocasiones para decir no, en julio, en noviembre, en diciembre. No pueden jugar con las personas, se que ellos cobran puntualmente a fin de mes y no les preocupa, yo he cotizado durante muchos años para poder cobrar una jubilación, aunque se mala. Entonces, ¿Por qué me la niehan? He escrito el artículo sin decir palabrotas como hijos de puta, cabrones, ladrones, mentirosos. De verdad he intentado se exquisito.

LEY DE CONTRATO ÚNICO: EL MEJOR REGALO DE C´S PARA LAS EMPRESAS


LEY DE CONTRATO ÚNICO: EL MEJOR REGALO DE C´S PARA LAS EMPRESAS
LIVINGSTONE85
Hoy se ha publicado la proposición de ley de C´s para la implementación de un contrato único que conllevará, en caso de despido no disciplinario, una indemnización única de 20 días por año trabajado para cualquier trabajador (si el despido es disciplinario, no se cobra indemnización, lo cual siempre ha sido así).


La medida de C´s permitirá a las empresas ahorrarse cientos de millones en indemnizaciones y supone un duro golpe a los trabajadores. Un golpe de una intensidad que no se recordaba desde la reforma laboral de 2012, y que paso a explicaros a la luz de la actual legislación laboral.

Estos son los principales tipos de contratos que existen hoy, y las indemnizaciones que llevan aparejadas:

-Contrato indefinido: la indemnización depende de si tu despido es o no por causas objetivas (es decir, por pérdidas económicas de la empresa o por causas productivas u organizativas que hagan innecesario tu puesto de trabajo debido, por ejemplo, a una bajada importante de pedidos que obliga a reducir la plantilla).

Si tu despido es por causas objetivas, cobrarás 20 días por año trabajado.

Si no lo es, se considerará improcedente, y cobrarás una indemnización de 45 días por cada año trabajado antes de febrero de 2012 (fecha de entrada en vigor de la reforma laboral) y de 33 días por cada año trabajado después de esa fecha. Así, si tienes una antigüedad de 2009, generas 45 días por 2009, 2010, 2011...y a partir de febrero de 2012. generas 33 días.

-Contrato eventual por circunstancias de la producción y contrato por obra o servicio determinado. Son los llamados contratos basura. Tienen naturaleza temporal y, en el caso de los contratos eventuales, se realizan para hacer frente a picos de la actividad normal de la empresa (verano en un bar de playa). En el supuesto de los contratos por obra o servicio, se hacen para cubrir servicios diferentes de la actividad normal de la empresa, que esta precisa puntualmente en un determinado momento (por ejemplo, contratar a un informático para que instale el software de un despacho de abogados y, cuando acabe, se marche).

Estos contratos temporales tienen una indemnización de 12 días por año y (esto es MUY IMPORTANTE) tienen una duración muy limitada. En el caso de los eventuales, 6 meses (prorrogable a 1 año por convenio colectivo). En el caso de los contratos por obra o servicio, 3 años, ampliable a 4 por convenio colectivo). Una vez pasados esos límites, te vuelves indefinido.

-Contratos en prácticas. Tienen una duración máxima de 3 años y se hacen para que gente recién salida de la universidad o FP inicien su actividad laboral. No dan derecho a indemnización.

Pues bien, el argumentario de ciudadanos es que su medida hace una partición salomónica: entre los 33-45 días de los indefinidos, los 12 días de los eventuales y los 0 días de la gente en prácticas, hacemos una media y sacamos 20 días. Así los más precarios ven aumentada su indemnización a costa de que los estables la vean reducida. Pues bien, el perjuicio que se causa al grueso de los trabajadores será atroz, y el beneficio que a cambio obtendrán los precarios, nimio.

Como os he dicho, un eventual no puede estar contratado más de 6 meses, y un contratado en prácticas, no más de 3 años (en cuanto pasan esas cifras, se vuelven indefinidos). Por ello, sus indemnizaciones son exiguas, ya que se calculan con base en la antigüedad. De este modo, el beneficio que obtienen con base en el contrato único es irrisorio.

Por el contrario, los indefinidos suelen gozar de antigüedades inmensas, de 10, 20 o 30 años. A ellos, la bajada de 33-45 a 20 días les supone un pastizal. Un pastizal que se ahorrarán las empresas. A modo de ejemplo, si llevas 15 años en una empresa y tu salario bruto son 1000 euros, con la actual regulación cobrarías 21394.52 euros de indemnización, y con la de C´S, 10520.55 euros. Podéis sacar el cálculo aquí www.poderjudicial.es/cgpj/es/Servicios/Utilidades/Calculo-de-indemniza

Aparte, los contratos temporales en España suponen un 26.8% del total. El resto (73.2%) son indefinidos, que ven reducidas sus indemnizaciones a prácticamente la mitad gracias a la maravillosa idea de C´s. El IBEX se lo agradecerá (como ya se lo está agradeciendo) eternamente.

EN ALGÚN LUGAR..


EN ALGÚN LUGAR...
DUNIA SÁNCHEZ
En algún lugar donde los arco iris son fuente de los mundos alborotadas aves retozarán sobre tu tez. Te persigo con mis ojos agotados, con mis ojeras y la verdad que la rutina nos invade. Será que ya estamos mayores, será que nada es eterno, será que la muerte carraspea nuestra unión.  Son tantos años. Sí, se que estás sumiso en unas fotografías pasadas, anquilosada cualquiera sabe en un sueño del ayer.  Yo las rompería, las dejaría caer de mis manos débiles ahora y borraría todo ese pasado que tanto añoras. Te persigo con mis ojos agotados, con mis ojeras sombra de la fatiga pero te digo que nada es igual que antes. Imperan dentro de esta atmósferas cosas tan raras….tanto…que me abate en el desconcierto. Sí, estoy desconcertada, lisiada de tanta belleza marchitada, podrida en el paso de las estaciones.

Fotos y más fotos. Algunas en color, otras, en blanco y negro. No recuerdo bien de quienes son, solo las de color. Pienso ahora que me observas que hubiéramos podido tener un futuro mejor. No. Estamos condicionados a los errores, al eco insolente de experiencias que nos van atosigando, gastando. Presiento que ya no sientes nada por mí. Qué decirte…yo estoy igual. Sonrío donde la reconditez de tus ojos no me miren. Aquí…aquí hay una foto donde estábamos juntos, creo que alguna zona de la cumbre. No, no me acuerdo que lugar, ya la memoria se retuerce, se implanta un olvido que tal vez es conveniente para nosotras. Lo mejor será mientras visualizo y de reojo examino tu aburrimiento que nos apartemos.  No sé si tendremos tiempo de comenzar una vida nueva pero bueno, a lo mejor sí. Ha salido el arco iris, el anuncio de tormenta queda atrás…lejos, muy lejos y un sol que se agradece a estas edades impera bajo un tul azul.
No sé por qué las lágrimas patinan en mi rostro, será el adiós. Un adiós aventurado por yo sé qué.
Llora. Yo también, me siento desgastado, el oxido de las mareas contrarias me han arrebatado la esperanza, una ilusión cautivadora de continuar. Adiós…


EL CABILDO ACEPTA LA PROPUESTA DE PODEMOS DE APOYAR Y DAR DIFUSIÓN A LA HUELGA DE MUJERES


EL CABILDO ACEPTA LA PROPUESTA DE PODEMOS DE APOYAR Y DAR DIFUSIÓN A LA HUELGA DE MUJERES

  • BELDA DESTACA QUE SE HA APROBADO EL COMPROMISO DE VELAR POR EL DERECHO A LA HUELGA TANTO EN LA INSTITUCIÓN COMO EN LAS EMPRESAS Y ONGS VINCULADAS.

El Cabildo de Tenerife ha aprobado la propuesta de Podemos de apoyar la Huelga Internacional de Mujeres del 8 de marzo facilitando su desarrollo en la institución y empresas públicas dependientes, incluyendo al personal subcontratado de forma directa o a través de empresas privadas y organizaciones sin ánimo de lucro. El acuerdo, como explica la consejera insular María José Belda, también incluye el compromiso de que la corporación insular vele por el derecho a la huelga y dé difusión a través de la web y del canal de televisión web de la institución a las manifestaciones, concentraciones, actividades y actos que convoquen las asociaciones y colectivos feministas para el 8 de marzo.

  • La consejera de Podemos destaca que, además, con el voto en contra del PP, este lunes han sido aprobados en comisión plenaria insular casi íntegramente los demás acuerdos planteados en la moción presentada por la formación morada con motivo de la próxima celebración del Día de la Mujer.

    Belda explica en ese sentido que el Cabildo instará al Gobierno estatal, al autonómico y a los ayuntamientos a adoptar medidas que permitan avanzar efectivamente en la organización social del cuidado desde las administraciones públicas, “incidiendo en la oferta de servicios públicos gratuitos y universales que reconozcan los derechos del cuidado de menores y personas dependientes, así como en campañas que ayuden a tomar conciencia sobre corresponsabilidad”, incluyendo los permisos de maternidad y paternidad iguales e intransferibles.

    Además, destaca, la institución insular instará al Gobierno de Canarias, a las corporaciones locales y al mundo empresarial según sus competencias a implementar líneas de actuación “que pongan freno a la precarización del empleo y de las condiciones de vida de las mujeres, mediante medidas legislativas que den cobertura legal  a que se puedan desarrollar acciones de prevención, formación e incentivación, dirigidas a la regularización de los empleos feminizados: equiparación de condiciones de trabajo, regularización de empleos de la economía sumergida, prohibición de la brecha salarial, así como la regulación de la paridad en el acceso, la formación y la promoción en las empresas para poner freno al techo de cristal”.

    También ha sido aprobada la propuesta de Podemos de impulsar un proceso de diagnóstico y elaboración de los planes de igualdad del propio Cabildo, de sus organismos autónomos, entidades dependientes y empresas subcontratadas “en aras de promocionar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres que trabajan para la institución insular de manera directa o indirecta, a través de la comisión designada al efecto”. En este sentido, el Cabildo recomendará a los ayuntamientos de la Isla que desarrollen un proceso similar e instará al Gobierno de Canarias, a sus empresas públicas y entidades instrumentales a que elaboren planes externos dirigidos a impulsar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres de su respectivo ámbito territorial y competencial, “pero también sus propios planes de igualdad internos para superar la discriminación que se da en el seno de las propias instituciones autonómicas”.

    En materia de formación, Belda resalta que a raíz de esta moción de Podemos, el Cabildo solicitará Gobierno de Canarias la puesta en marcha planes de educación y servicios de asesoramiento afectivo-sexual para jóvenes, así como que se priorice la formación en materia de igualdad y contra la violencia machista a todo el personal de las administraciones públicas y de los diferentes cuerpos que intervienen en esta temática (incluyendo, por ejemplo, juzgados, policías y servicios sociales y de acogida). Entre otros acuerdos, la institución insular tinerfeña también ha aceptado impulsar en coordinación con los ayuntamientos acciones específicas contra las agresiones sexistas y sexuales en las actividades de ocio, lúdicas y festivas de nuestros municipios, abarcando campañas de comunicación y la dotación de recursos de protección en los actos masivos. 







    Saludos, Blanca Salazar (629.14.60.34)
    Comunicación Podemos Cabildo Tenerife