Unidas se puede propone la creación de un anexo al ROM para promover el respeto entre cargos públicos
La formación considera que lo sufrido en el pleno por
varias compañeras debe ser un punto de inflexión para empezar a actuar
En un
movimiento audaz para combatir la discriminación de género y fomentar el
respeto entre los cargos públicos, Unidas se puede, a través de su coportavoz y
concejala Idaira Afonso, ha anunciado su intención de proponer al Ayuntamiento
de La Laguna y al Consejo de Las Mujeres la creación de un anexo al Reglamento
Orgánico Municipal. Este anexo estará específicamente
dedicado a establecer directrices sobre el buen comportamiento y la convivencia
entre cargos públicos, con un enfoque particular en el respeto hacia las
mujeres en la función pública.
Esta propuesta surge en respuesta a los recientes incidentes de agresiones verbales sufridas por dos compañeras mujeres del consistorio, incluida la concejala Afonso. Estas agresiones representan una preocupación continua sobre el ambiente en el que las mujeres ejercen sus roles políticos, evidenciando la necesidad urgente de medidas concretas que aseguren un entorno de trabajo respetuoso y libre de discriminación.
"La situación que vivimos en el pleno es intolerable y
refleja un problema que hemos estado enfrentando durante años. Como representantes públicas, es nuestro derecho y nuestra
responsabilidad hacer valer los derechos de las mujeres y su empoderamiento en
la función pública", declaró Idaira Afonso. "Este anexo al Reglamento
Orgánico Municipal es un paso crucial hacia la creación de un entorno donde el
respeto mutuo sea la norma, no la excepción".
La
concejala Afonso enfatizó que, aunque el Consejo de Las Mujeres ha abordado
esta problemática en varias ocasiones, la formalización de la propuesta a
través del anexo busca institucionalizar prácticas de respeto y convivencia que
garanticen la igualdad de trato para todas las mujeres en cargos públicos. Se espera
que este anexo sirva como un marco para la acción y la reflexión, promoviendo
una cultura de respeto y empoderamiento de las mujeres dentro de la política
municipal.
Sin
embargo, la propuesta enfrenta obstáculos, dado que la Comisión de Convivencia recientemente
establecida, que podría haber liderado esta iniciativa, está presidida por un
concejal de Vox, un partido cuyas políticas y posturas han sido cuestionadas
por su compatibilidad con los principios feministas. En este contexto, la
responsabilidad de llevar adelante esta importante iniciativa recae en las
mujeres asociadas del municipio, quienes, una vez más, deben asumir el
liderazgo en la lucha por un entorno político más inclusivo y respetuoso.
"Es
lamentable que, en pleno siglo XXI, tengamos que seguir luchando por el respeto
básico en nuestros espacios de trabajo", comentó Afonso. "Pero no nos
detendremos hasta asegurar que todas las mujeres en la función pública puedan
desempeñar sus roles sin temor a ser desvalorizadas o agredidas verbalmente por
sus colegas hombres".
La
formación política se compromete a trabajar incansablemente para que este anexo
sea una realidad, convocando a todas las fuerzas políticas y sociales a unirse
en este esfuerzo. "Es hora de que nuestro Ayuntamiento lidere con el
ejemplo, mostrando que el respeto y la igualdad no son solo ideales a alcanzar,
sino prácticas diarias en nuestro trabajo como servidores y servidoras públicas",
concluyó Afonso.
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Para más
información sobre el tema, así como sobre las
actividades y propuestas de Unidas se puede en La Laguna, por favor contactar
con el 618 983 288 y/o 696 207 294
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