Sí Podemos
Canarias defenderá en el Cabildo de Tenerife la continuidad del personal de
Tragsa para la prestación de sus servicios en el Teide
· La coalición insular afirma que la corporación “no puede apostar por la precarización laboral, algo que se está pretendiendo llevar a cabo en este caso y a lo que nuestro grupo se opone rotundamente”.
·
Sí Podemos Canarias
preguntará al equipo de Gobierno acerca de las razones por las que hasta ahora
no se ha asumido este servicio como propio.
Ante la difícil situación que atraviesa una parte de la plantilla de Tragsa que cubre los servicios de apoyo a la vigilancia y al uso público del Parque Nacional del Teide, por la que 30 personas podrían perder sus puestos de trabajo tras más de 20 años realizando esta labor de manera eficaz, el grupo Sí Podemos Canarias en el Cabildo Insular de Tenerife presentará una moción para exigir que se mantenga el cumplimiento de los acuerdos plenarios alcanzados en octubre de 2019. La coalición insular recuerda que “hace poco más de un año, se aprobó por unanimidad una moción presentada por nuestro grupo por la que el Cabildo se comprometió a seguir contando con el actual personal de Tragsa que presta el servicio de apoyo a la vigilancia y uso público en el Teide”.
Sí
Podemos Canarias planteará al pleno insular de la institución “que se posponga
la toma de decisiones en cuanto al servicio prestado durante tantos años a
través de Tragsa, en tanto no se garantice dicha continuidad”. Asimismo, la
coalición insular defenderá que se “reajusten los medios, recursos y, en caso
de ser necesario, los turnos u horarios, de tal manera que se salve la
situación coyuntural provocada por la pandemia”. De esta forma, “se mantiene el
empleo actual, instando a la empresa pública Tragsa, como medio propio, a
aceptar la modulación y garantizar la continuidad en el empleo”.
Entre los
acuerdos que también contempla la moción que presentará Sí Podemos Canarias,
destaca la defensa de “un modelo de gestión que compatibilice la conservación
con el uso público y la concienciación de la sociedad con el necesario impulso
económico de nuestra Isla”. También se propondrá “aumentar la vigilancia del
dominio público, así como la divulgación y la educación ambiental en el Parque
Nacional del Teide, manteniendo y defendiendo el servicio público y los
recursos empleados, implementándose en lo necesario, garantizando en todo
momento la estabilidad y la no precariedad laboral y profesional”.
En su
defensa de la plantilla de Tragsa, Sí Podemos Canarias destaca que “estamos
hablando de un personal que, en algunos casos, lleva trabajando en estos
servicios desde hace más de 20 años y que desempeñan su labor de forma
excelente y con un alto conocimiento, por lo que nuestro grupo defiende que
debemos priorizar la calidad en la prestación de estos servicios en el Parque
Nacional del Teide, algo con lo que hasta ahora ha cumplido Tragsa”.
Para Sí
Podemos Canarias está claro que el Cabildo de Tenerife “no puede apostar por la
precarización laboral, algo que se está pretendiendo llevar a cabo en este caso
y a lo que nuestro grupo se opone rotundamente”. “Es inviable que se pretenda
precarizar este servicio, cuando el año pasado pasaron por el Parque Nacional
del Teide unos cuatro millones de personas, un dato que refleja la importancia
de contar con personal profesionalizado y cualificado como las trabajadoras y
trabajadores de Tragsa para llevar a cabo las tareas de apoyo a la vigilancia y
al uso público de este enclave”.
A este
respecto, Sí Podemos Canarias anuncia también que preguntará al grupo de
Gobierno el motivo por el cual “esta corporación todavía no ha asumido como
propia la gestión del servicio de apoyo a la vigilancia en el Parque Nacional,
habida cuenta de su carácter estructural y puesto que estas labores,
competencia de la institución insular, hasta ahora se han desarrollado mediante
una encomienda en la que constan denuncias de cesión ilegal de plantilla”.
Por
último, la coalición insular también da a conocer que cuestionará al equipo de
Gobierno por los planes del Cabildo con respecto a la formación a los
municipios en materia de responsabilidad social por parte de las empresas. En
este sentido, Sí Podemos Canarias informa que “es necesario que haya una
formación dirigida a los municipios de la Isla para que también tengan en
cuenta la inclusión de cláusulas de responsabilidad social que pretenden
asegurar buenas condiciones laborales y estabilidad en el empleo; el
cumplimiento de los convenios colectivos; la integración de personas con
discapacidad; el cumplimiento de la ley de igualdad de género; y el compromiso
con el respeto al medio ambiente”.
Saludos, Daniel Afonso (691 631 599)
Responsable de Prensa de Sí Podemos Canarias
en el Cabildo de Tenerife
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