· La portavoz de Sí
Podemos Canarias, María José Belda, pide que “se haga un análisis de
indicadores que nos faciliten reconocer a presuntos agresores y posibles
asesinos”, así como que “se convoque urgentemente el Consejo Insular de la
Mujer”,
María José Belda, consejera y portavoz del grupo Sí Podemos Canarias en el Cabildo de Tenerife, informa que, en la próxima Comisión Plenaria de Presidencia y Acción Social de la corporación, “presentaremos una moción para que el Gobierno insular realice acciones dirigidas a buscar y analizar indicadores que faciliten la lucha contra la violencia machista, a través de un estudio que examine estas conductas y que visibilizará diferentes actitudes que facilitará el reconocimiento de un presunto agresor y posible asesino”. Esto “permitirá la identificación dichos patrones y elaborar campañas formativas y de concienciación en base a esos datos”.
Belda
menciona que, desgraciadamente, “este último año hemos vivido algunos casos que
han puesto de manifiesto la llamada ‘violencia vicaria’, lo que ha provocado un
necesario debate político y social acerca de la búsqueda de posibles soluciones
que nos sirvan para combatir esta lacra social”. Por ello, la consejera insular
defiende que “Es intención de este grupo abrir el debate en el Cabildo sobre
esta realidad, ya que aún no se ha abierto la discusión acerca de la
normalización de hombres que pueden llegar a ser agresores y/o posibles
asesinos y que actúan bajo un determinado tipo de indicadores, por lo que
parece que vamos a seguir conviviendo con ellos y con la amenaza que esto
supone para las mujeres y sus descendientes”.
La
portavoz de Sí Podemos Canarias declara que “nos consta que el grupo de
Gobierno actual ha dirigido diferentes campañas de sensibilización hacia la
toma de conciencia del papel que representan los hombres dentro de la violencia
machista, situando en el papel principal al agresor y cuestionando su conducta,
lo cual nos parece un cambio de paradigma totalmente necesario”. Sin embargo,
Belda se muestra crítica ante “el nulo desarrollo de una moción que se nos
aprobó el pasado mes de febrero, para tratar de abordar la violencia secundaria
que se ejerce sobre las mujeres una vez que presentan denuncia por haber
sufrido algún tipo de violencia, moción que volvemos a solicitar a día de hoy
que se ejecute de manera urgente”.
Entre las
medidas contempladas en dicho acuerdo, se reflejaba el compromiso del Cabildo a
desarrollar las ‘Primeras Jornadas sobre Concienciación y Erradicación de
Violencia Institucional de Tenerife’; la oferta de formaciones específicas
dirigidas al personal de las administraciones públicas, con el objetivo de
identificar, prevenir y solventar situaciones de Violencia Institucional; o instar
al Gobierno del Estado a elevar a las Cortes Generales la necesidad de incluir
en el Estatuto Básico del Empleado Público como falta grave, el ejercicio de
cualquier tipo de violencia institucional que se pudiera ejercer contra la
mujer, dentro del marco de tratamiento y atención a la Violencia de Género; e
incluir dicha conducta, asimismo, como falta muy grave, cuando el victimario
tenga formación específica sobre la materia.
Asimismo,
María José Belda explica que, en esta nueva propuesta, desde Sí Podemos
Canarias “reclamamos que se convoque con carácter urgente el Consejo Insular de
la Mujer y la revisión y/ o modificación, si fuese necesario, de sus Estatutos
para su actualización y buen funcionamiento del mismo”. A este respecto, Belda
defiende que “si bien este grupo reconoce el buen funcionamiento del ‘Programa
Tenerife Violeta’ en colaboración con las asociaciones y colectivos de la Isla,
creemos que esto no debería de ser un impedimento para dejarnos sin la
posibilidad de un espacio para el debate como lo es el Consejo Insular de la
Mujer, donde dialogar sobre las cuestiones prioritarias de acción política que
esta institución debe llevar en las líneas de trabajo”.
Saludos, Daniel Afonso (691 631 599)
Responsable de Prensa de Sí Podemos
Canarias en el Cabildo de Tenerife
prensa.sipodemoscanarias.cabtfe@gmail.com
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