Unidas se puede denuncia la falta de claridad y liderazgo en las competencias de Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna
La división de responsabilidades entre las áreas de Mujer
e Igualdad genera confusión y afecta la eficacia de las políticas contra la
violencia de género
.jpg)
Unidas se puede, a través de su concejala y coportavoz Idaira Afonso, ha expresado una profunda preocupación por la gestión de las áreas de Mujer e Igualdad del Ayuntamiento de La Laguna. Según la formación, la falta de un liderazgo claro y la división de competencias entre dos áreas están causando una parálisis relevante en la ejecución de políticas efectivas para combatir la violencia machista y fomentar la igualdad.
“Nos enfrentamos a una situación preocupante donde ni siquiera queda claro quién lidera las iniciativas de igualdad. Esta fragmentación impide el desarrollo y ejecución de acciones consistentes y efectivas, limitándose a actos simbólicos en fechas conmemorativas. Las conductas y violencias machistas requieren de una atención continua, de un ejercicio de educación, concienciación y prevención no solo durante ciertos días del año”, declara Idaira Afonso.
La
situación se complica aún más con la reciente decisión del gobierno local de
recortar 140 mil euros del presupuesto destinado a Igualdad, lo que representa
el 30% del total asignado a este ámbito y que no se ejecutará, dejando un
trimestre completo del año sin fondos esenciales para programas de prevención y
atención. A la formación le preocupa también la falta de información acerca de
la ejecución presupuestaria, solicitada hasta en dos ocasiones, y que sumado a
esto puede suponer una importante reducción en las partidas destinadas a mujer,
igualdad y diversidad lgbtiq+.
“Este
recorte presupuestario es una muestra clara de la falta de compromiso del
gobierno con la lucha contra la violencia de género y el fomento de la
igualdad. Estamos hablando de un área que debería ser prioritaria y transversal,
especialmente en una región como Canarias, donde los índices de violencia
machista son alarmantemente altos”, añade Afonso.
Desde la
formación se ha instado al gobierno local a reevaluar la estructura
organizativa de las áreas, proponiendo una unificación que permita una gestión
más eficiente y centrada y recuperar las políticas feministas como un eje
fundamental de la acción de gobierno, situando de nuevo al municipio como
referente. Asimismo, el espacio político aboga por una revisión y fortalecimiento
del Plan de Igualdad, garantizando que se asignen los recursos tanto económico
como personales necesarios para su ejecución.
“La
ciudadanía lagunera merece un gobierno que tome en serio la igualdad de género
y la lucha contra la violencia machista. Es fundamental que las áreas de Mujer
e Igualdad trabajen de manera coordinada y con un liderazgo claro, para que las
políticas implementadas sean efectivas y estén a la altura de las necesidades
reales del municipio”, concluye Idaira Afonso.
Unidas se
puede seguirá trabajando incansablemente para garantizar que estas demandas no
solo sean escuchadas, sino efectivamente atendidas, buscando siempre el
bienestar y la seguridad de todas las personas en La Laguna.
_______________________________________________________________________________________
Para más
información sobre el tema, así como sobre las
actividades y propuestas de Unidas se puede en La Laguna, por favor contactar
con el 618 983 288 y/o 687 007
549
No hay comentarios:
Publicar un comentario