HUELGA DE ESCALERAS: TÉCNICOS DE MOVISTAR EN PIE DE GUERRA
POR ÁNGELA SOLANO
Por Ángela
Solano. Movistar parece asustada, y no es para menos. Se han constituido
asambleas de trabajadores en las 30 provincias que están secundando la huelga,
con diversas reivindicaciones.
El pasado 28 de
marzo, 1.200 trabajadores indirectos de Movistar iniciaron una huelga en Madrid
que se propagó rápidamente a otras provincias. Sólo el primer día se alcanzó un
seguimiento del 95% en los técnicos del cobre y del 85% en los de fibra, cifra
que por lo general se ha mantenido en el resto del Estado. El 7 de abril
adoptaría el carácter de una huelga indefinida a nivel estatal. Los técnicos de
Movistar han roto el silencio, negándose a soportar por más tiempo la situación
de explotación laboral brutal a la que son sometidos. Se trata de una realidad
desconocida para la mayoría de los usuarios, ¿cuál es la situación de estos
trabajadores de Movistar?
Tanto Movistar
como sus contratas (Abentel, Cotronic, Cobra, Elecnor, etc.) se guían por una
estrategia de sustitución de la plantilla fija por cadenas de subcontratación,
con la progresiva precarización de las condiciones de trabajo. De 70.000
trabajadores propios en el Estado español hace unos años, quedan poco más de
20.000. El último eslabón lo conforman trabajadores que han sido obligados por
contratas y subcontratas a darse de alta como “falsos autónomos”. Y los y las
trabajadoras de las contratas ni siquiera cuentan con su propio convenio
colectivo, adheridos todavía al convenio del metal, que a día de hoy no
representa su realidad laboral.
Sumémosle a
este modelo empresarial, contratos por obras y servicios que se prolongan
durante años, 14 días de trabajo con uno de descanso, cotizando sólo 2 ó 4h
diarias frente a las 12h reales que echan cada día… Sólo el 25 de diciembre y
el 1 de enero se vacían las calles de uniformes azules. Muchos de los técnicos
deben aportar su propio vehículo y abonar el combustible. En otras ocasiones,
las propias contratas y subcontratas alquilan herramientas y vehículos. Y todo
para encontrarse a fin de mes con salarios de miseria. Como cuentan los
técnicos en su propio diario de huelga, “Tres mil millones de euros en 2014 no
le parecen suficientes [a Movistar] y así mantiene sueldos de 700 € para
jornadas de 10 o 12 horas, y 4 € por cambiar 300 m de cable a 6 m de altura.”
Cabe recordar que César Alierta, presidente de Telefónica, ganó un 16% más en
2014. Hablamos de un total de 6,7 millones de euros.
El detonante de
la huelga, convocada por AST y secundada también por CGT, ha sido la amenaza de
rebajar los baremos en el próximo contrato de Movistar con las distintas
contratas. Estos baremos actúan como un sistema de referencia, en el que se
estipula un determinado número de puntos con un precio fijo por alta, baja o
avería, indistintamente del tiempo que le lleve al técnico concluir la obra.
Cada 3 años se efectúan licitaciones que llevan bajando los precios y
precarizando las condiciones de trabajo desde hace 15 años. La de este año
plantea abonar únicamente 2’5 € por instalación, una auténtica –e indignante-
miseria.
El empleo de
baremos no sólo resulta abusivo para las y los trabajadores, sino que además
repercute en su seguridad, ya que la presión a la que son sometidos les lleva
en muchas ocasiones a no colocarse el kit de prevención de riesgos laborales.
Las contratas y subcontratas, que son amonestadas en caso de accidente, ocultan
muchos de ellos. El juego sucio de este entramado empresarial no termina aquí:
desde que se convocara la huelga, las contratas directas operan en centrales
intercambiadas en varios puntos del Estado, sustituyendo a las y los
trabajadores en huelga o reasignando a su personal propio, amenazando a los
huelguistas y difundiendo información difamatoria sobre sus reivindicaciones en
los medios de comunicación, o estableciendo vetos para que sus plantillas no
puedan cambiar de empresa.
Movistar parece
asustada, y no es para menos: sólo en la provincia de Sevilla hay actualmente
unas 5.000 averías acumuladas, en el resto del Estado se cuentan por cientos de
miles. Las quejas por averías a sus call-centers –donde se obliga a mentir a
los clientes acerca de la huelga y se amenaza a sus trabajadoras con sanciones-
han pasado del 5-10% al 50-60%. La portabilidad y la extensión de la red están
paradas. Se han constituido asambleas de trabajadores en las 30 provincias que
están secundando la huelga, con diversas reivindicaciones como la derogación
del contrato mercantil, abolición del sistema de puntos, remuneración mínima equiparada
a la escala salarial de nuevo ingreso en Telefónica -2008 euros brutos
mensuales-, jornada de 40 h semanales, retribución de horas extras, prohibición
de la subcontratación y el pase a plantilla fija de Telefónica a medio plazo.
Por su parte,
las burocracias de los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, insisten en su
actitud desmovilizadora: primero apoyaron a Telefónica tachando la huelga de
ilegal, y ahora reivindican huelgas de 48 h dos días a la semana. Este tipo de
huelgas son completamente infructuosas en el sector, ya que Movistar puede
traspasar averías para otros días o reasignárselas a otras contratas y
subcontratas, lo que terminaría por desactivar la huelga.
Sin embargo,
los técnicos de Movistar no están dispuestos a dar un paso atrás y ya están
planteando nuevas movilizaciones, luchando por vincular las reivindicaciones
del personal propio con las de las contratas, subcontratas y autónomos. Se ha
convocado una huelga entre la plantilla directa de Telefónica de Barcelona para
el 20 de abril. También el personal de Atento -dedicado en un 60% a los
servicios de telemarketing de Movistar y que la propia Telefónica vendió a un
fondo buitre- se están solidarizando con los técnicos y han convocado paros
parciales que continuarán en mayo. Nuestro apoyo también es importante:
difundamos su lucha, apoyemos con nuestra presencia sus movilizaciones y
colaboremos con su caja de resistencia. ¡Ya está aquí la Marea Azul, y viene
con mucha fuerza!
Ángela Solano
(@angela_freebird) es militante de En lucha en Sevilla.
Cajas de
resistencia: http://teleafonica.blogspot.com.es/
http://enlucha.org/articulos/huelga-de-escaleras-tecnicos-de-movistar-en-pie-de-guerra/
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