UNIDAS SE
PUEDE PROPONE LA MEJORA DE LA CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN DEL ICAP
La
formación se centra en áreas clave como servicios, sociales, igualdad, atención
al colectivo LGTBIQA+ y competencias digitales
Ante la reciente publicación por parte del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) de la convocatoria de subvenciones para la formación de personal en las corporaciones locales, Unidas se puede reitera su llamado para una mejora significativa en la capacitación del personal municipal en La Laguna. Con una dotación total de 449.057 euros destinada a este fin, la formación promete ser un vehículo esencial para el desarrollo de habilidades en áreas críticas del servicio público.
Desde
hace tiempo, Unidas se puede ha abogado por la ampliación y el enriquecimiento
de los programas de formación para el personal del Ayuntamiento, con especial
énfasis en sectores como el área social, atención ciudadana y la implementación
efectiva del plan de igualdad. Además, han puesto un foco considerable en la
necesidad de brindar apoyo y conocimientos especializados para la atención al
colectivo LGTBIQA+ y en la adaptación a las nuevas tecnologías.
Idaira
Afonso, concejala y coportavoz de Unidas se puede, ha expresado que "es
imprescindible que nuestro personal municipal no solo esté bien preparado para
enfrentar los desafíos cotidianos de su trabajo, sino que también se sienta
respaldado en su desarrollo profesional. Esta nueva
convocatoria de subvenciones es una oportunidad ideal para que La Laguna se
posicione a la vanguardia en la formación de sus trabajadores, especialmente en
competencias digitales que han demostrado ser fundamentales en la Gerencia de
Urbanismo".
El espacio político
ha destacado repetidamente la importancia de invertir en la capacitación del
personal municipal como una forma de mejorar directamente la calidad de los
servicios que recibe la ciudadanía. La formación en herramientas tecnológicas y digitales no solo
incrementa la eficiencia, sino que también asegura que el personal pueda
manejar con competencia los desafíos de la modernización administrativa.
Afonso
también mencionó que "la formación continua es un derecho de todo
trabajador y una inversión necesaria para cualquier administración que aspire a
ofrecer servicios de calidad. Desde Unidas se puede, insistimos en la
importancia de utilizar estos fondos para cubrir áreas que históricamente han
sido desatendidas y donde el personal puede tener un impacto directo y
significativo en la vida de nuestros ciudadanos".
Unidas se
puede también hace un llamado para que esta formación se diseñe e implemente en
colaboración con el personal y organizaciones sindicales del municipio,
asegurando que el contenido sea relevante y de máxima utilidad práctica. “Nuestro
objetivo es que al final del ciclo de formación, tengamos un equipo más
capacitado, motivado y eficiente, capaz de responder mejor a las necesidades de
nuestra comunidad", concluye Afonso.
La
formación adecuada del personal municipal no solo beneficia a los trabajadores
en su desarrollo profesional, sino que también tiene un impacto directo en la
calidad del servicio público que recibe la ciudadanía. Con la adecuada
ejecución de este plan de formación, La Laguna podría sentar un precedente importante
en cuanto a la gestión de recursos humanos en el sector público, alineando las
necesidades locales con las mejores prácticas y estándares internacionales.
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Para más
información sobre el tema, así como sobre las
actividades y propuestas de Unidas se puede en La Laguna, por favor contactar
con el 618 983 288 y/o 696 207 294
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