EL FENÓMENO “PODEMOS”, MODELO PARA UN NUEVO SINDICATO DE
TRABAJADORES
POR DAVID ALEXANDRE
El,
relativamente nuevo, partido de Izquierda continúa haciendo olas en la política
Española
El viernes
pasado, un grupo de ciudadanos cercanos al partido político Podemos creó un
sindicato de trabajadores independientes llamado “Somos” . Las razones detrás
de tal unión son bastante explícitas al leer su documento fundacional: "El
modelo actual se ha agotado, está manchado por la corrupción y liderado por una
"casta" que ha traicionado a su electorado". Si bien esto puede
sonar muy parecido a lo que Pablo Iglesias, el actual líder de Podemos, por lo
general afirma en la prensa (donde a menudo se refiere a todos los miembros de
los partidos políticos como "la casta"), los fundadores de Somos, han
dejado muy claro que ambas organizaciones son y seguirán siendo independientes
entre sí .
Somos fue
creado durante una de las sesiones organizadas por Podemos en su "Plaza de
Podemos", que es una especie de Asamblea abierta donde los miembros
discuten ideas y propuestas políticas. Su existencia es principalmente en
línea, a través de su página de reddit del mismo nombre. Plaza de Podemos
también es un foro donde sus líderes a menudo participan respondiendo preguntas
como parte de una rutina establecida dentro del movimiento para cultivar la
democracia directa.
En cierto
sentido, se podría decir que es una extensión de Podemos, o una materialización
política, del movimiento 15 de mayo que vio a cientos de miles de españoles
tomar las calles y las "plazas" de las ciudades más importantes de
España en el 2011.
En medio del
escándalo de corrupción que involucra a figuras importantes de todos los
grandes partidos políticos y los sindicatos en España - y en todo el espectro
de la política dominante - Podemos está ganando impulso al convertirse en el
segundo mayor partido político del país en términos de membresía, a pesar de
haber sido creado sólo en enero de este año.
De hecho, este
sindicato de trabajadores recién formado, Somos, es en sí mismo una
continuación de este fenómeno político que está sacudiendo las bases de la
política dominante en España. Es la otra cara de las ambiciones establecidas
por el movimiento detrás de Podemos.
Como uno de los
fundadores de Somos una vez me explicó, la idea es no sólo cambiar la dirección
política del país, sino también cambiar realmente el poder de negociación de
los trabajadores frente a los sindicatos de empleadores más grandes, las
grandes corporaciones y los bancos, considerados por la mayoría como el
verdadero corazón de la materia en el juego político. "Nosotros
simplemente queríamos llevar nuestras ideas, con toda la fuerza posible, a la
práctica" y alcanzar esta idea de crear un "nuevo modelo
sindical". Y llegamos a un consenso con bastante rapidez entre nuestros
miembros.
Teniendo en
cuenta los bajos niveles de las tasas de sindicalización en España (alrededor
del 8% de los trabajadores frente a 75% en Suecia), así como los recientes
escándalos de corrupción que involucran a dirigentes sindicales, uno sólo puede
ver el potencial de este tipo de iniciativas y esperar lo mejor.
Como Podemos,
el sindicato de trabajadores de Somos no desea estar vinculado a ninguna
ideología en particular. A pesar de su tradición de izquierda, afirman en su
documento fundacional que van a sentarse y negociar con cualquiera de las
partes, sin discriminar, ya sea el Estado o los empleadores corporativos:
"... nuestras puertas estarán siempre abiertas para entablar un diálogo
constructivo con el Gobierno y la Unión de Empleadores".
El
funcionamiento de “SOMOS”
Sesenta y nueve
personas, en su mayoría sindicalistas y abogados, están detrás de este
proyecto. De hecho, el documento fundacional que describe el propósito y el
funcionamiento del recién creado Sindicato es el resultado de este debate. El
funcionamiento de Somos puede resumirse en tres puntos principales.
En primer
lugar, Somos pretende basarse en Asambleas. Las Asambleas están destinadas a
ser la institución central del nuevo Sindicato de trabajadores. Las posiciones
dentro del Sindicato serán elegidas por la Asamblea y a nadie se le permitirá
aplicar dos veces por la posición, por lo que es casi imposible que se den
hechos de corrupción. La ambición de Somos es estar presente en todo el país y
convertirse en un "modelo internacional para el sindicalismo", y
también dar a las mujeres más poder en la lucha por sus derechos laborales.
La segunda
característica que define a Somos es su modelo financiero. Todos los
principales sindicatos en España se financian con subsidios del Gobierno, lo
que impide que los sindicatos actúen independientemente del Gobierno de turno y
velen exclusivamente por el interés de los trabajadores. Por esa razón, Somos
ha tomado la decisión de funcionar sólo con las cuotas de afiliación y de
utilizar esas subvenciones (a las que Somos no puede renunciar legalmente) sólo
en proyectos externos y con la mayor transparencia posible.
Por último, el
tercer aspecto que describe este nuevo Sindicato de trabajadores es la renuncia
a tener sindicalistas a tiempo completo o los llamados, "enlaces
sindicales", por la misma razón de no contar con la misma persona
reelegida para el mismo cargo. Esta es una característica importante y un
cambio drástico del funcionamiento que tienen otros Sindicatos grandes en
España.
Los delegados
sindicales de España han adquirido una terrible reputación, sobre todo entre
los funcionarios públicos, y Somos, al igual que Podemos, es una formación que
es, ante todo, una iniciativa de reacción a los acontecimientos actuales.
Como cuestión
de hecho, tanto Somos y Podemos, a pesar de su muy clara naturaleza de
izquierda, se niegan a ser asociados con alguna ideología radical particular y
ponen su mayor énfasis en la construcción de consensos, más de lo que hacen la
mayoría de movimientos radicales de izquierda.
Sin embargo,
todavía hay mucho que no sabemos acerca de cualquiera de estas formaciones y
cualquier observador debe mantener mucha cautela sobre a donde conducirán a sus
miembros.
Por David Alexandre
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