PODEMOS CUESTIONA AL CABILDO POR LAS CONDICIONES
LABORALES DE LA PLANTILLA DEL ITER
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María José Belda pregunta
al grupo de Gobierno por la precariedad laboral en el ITER, donde cerca de 30
personas llevan años trabajando con contratos temporales.
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“Proponemos que se
conforme una comisión que indague en los mecanismos de contratación que se han
llevado a cabo hasta ahora en el ITER”.
El grupo
insular de Podemos en el Cabildo de Tenerife, a través de la consejera María
José Belda, preguntó en Pleno al equipo de Gobierno de la Corporación por el
estado laboral en el que se encuentran actualmente alrededor de 30 personas
trabajadoras del Instituto Tecnológico y de Energías Renovables de Tenerife
(ITER), las cuales se encuentran vinculadas con dicha entidad a través de
contratos temporales de larga duración que, en algunos casos, han llegado a
prolongarse hasta 20 años, lo que deja a estas personas en una situación total
de precariedad e inestabilidad laboral.
Belda informa que su partido ha querido conocer “de
boca de Carlos Alonso, Presidente y máximo responsable de esta compañía
propiedad del Cabildo de Tenerife y de titularidad 100% pública, desde cuándo
se conoce esta situación, cómo se ha procedido para llevar a cabo la regularización
de estos contratos y qué medios se han puesto a disposición de las trabajadoras
y trabajadores del ITER para tratar este tema”.
Sin embargo, Belda lamenta que la respuesta ofrecida
por el grupo de Gobierno “no haya sido ofrecida directamente por el Presidente,
quien de nuevo elude su responsabilidad en un asunto que le compete
directamente, para delegar la respuesta en la directora insular de Recursos
Humanos”. La consejera de la formación morada considera que la respuesta
ofrecida por el grupo de Gobierno “no se corresponde con las informaciones que
nos han hecho llegar a nuestro grupo, ya que afirman conocer esta problemática
desde 2018, pero sabemos que la empresa ha reconocido que tuvo oportunidad de
regularizar la situación de todas esas personas en 2013 y finalmente no se
hizo”.
“Tampoco nos han aclarado cuestiones como los
indicios de que los contratos temporales actuales se encuentran en situación de
fraude de ley; la falta de documentación relativa a la situación de los
contratos que supuestamente debería haber llegado ya a la plantilla, pero que
todavía no ha sido así; o la solicitud de una reunión informativa por parte del
personal a la que aún no se ha dado respuesta”.
Belda considera que lo que “nos hace ver todo esto
es que se ha actuado con connivencia, dando información confusa o equivocada a
las personas trabajadoras, haciendo caso omiso a las solicitudes de información
o cambiando continuamente el discurso, como así nos lo han hecho saber las
personas afectadas por estos contratos precarios”. Se ha trasladado al personal
temporal del ITER –estimado en un 15% según afirma la directora insular de
Recursos Humanos- la idea de realizar una serie de pruebas selectivas para
regularizar su situación, “pero nos preguntamos cuál es el motivo por el que el
85% restante no han tenido que someterse a dichas pruebas para pasar a ser
personal fijo”.
La consejera del grupo de Podemos también menciona
que en una reunión que mantuvieron en febrero “solicitada por las personas
trabajadoras del ITER a través de un abogado, no se permitió a la plantilla
acudir acompañada del representante legal ni grabar la reunión, en la que se
les comunicó que pasarían a ser interinas, ya que la alternativa era pasar a
ser personal indefinido no fijo”. Sin embargo, Belda recuerda que “no existe
ese tipo de figura en estas empresas y, además, teniendo como referencia el
dictamen del Tribunal Supremo con la sentencia del Canal Isabel II, tendrían
que pasar a ser personal fijo”.
Ante este panorama, la formación morada propone que
se “conforme una comisión que indague en los mecanismos de contratación que se
han llevado a cabo hasta ahora en el ITER, sino que también investigue
pormenorizadamente cómo se invierten los medios y recursos, tanto humanos como
económicos, en esta empresa pública del Cabildo de Tenerife, de la que su
Presidente es el máximo y último responsable”.
Belda concluye defendiendo la gran labor que ha
desarrollado “toda la plantilla del ITER durante estos años contribuyendo a la
mejora y el desarrollo de las energías renovables en nuestra Isla, pero esta
empresa no está solo para colgarse medallas, y el hecho de que se regularicen
correcta y oportunamente las condiciones laborales precarias de su plantilla es
lo mínimo que puede hacer este Cabildo”.
Saludos, Daniel Afonso (691 631 599)
Responsable de Prensa Podemos Cabildo Tenerife
Responsable de Prensa Podemos Cabildo Tenerife
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