PODEMOS VIGILARÁ QUE SE CUMPLA EL ACUERDO INSTITUCIONAL
PARA RESOLVER LA HUELGA DE METROPOLITANO
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Fernando
Sabaté afirma que el grupo de Podemos “se congratula con la aprobación
unánime de nuestra moción, puesto que supone un importante avance en el duro
conflicto laboral que está viviendo el personal de Metrotenerife”.
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El portavoz de la formación morada aseguró
que su partido estará atento a que “se cumplan todos los puntos acordados y,
especialmente, el necesario aumento de plantilla tan demandado por el comité de
empresa”.
El grupo
insular de Podemos en el Cabildo de Tenerife, a través de su portavoz y
consejero insular, Fernando Sabaté, ha manifestado su satisfacción con el
acuerdo institucional para que la calidad del servicio público que presta
Metropolitano de Tenerife, sea compatible con la mejora de las condiciones laborales
de su personal, así como que se incorpore la representación laboral al consejo
de administración de la compañía.
Dicho
acuerdo, adoptado durante el último pleno de la corporación insular celebrado
el pasado día 28 de diciembre, supone un paso importante hacia la resolución del
duro conflicto laboral entre la plantilla de la empresa pública y sus máximos
responsables –en la propia compañía y en el Cabildo, como único dueño de la
misma-.
Con esta
aprobación, Sabaté afirma que “esperamos que se empiecen a atender y solucionar
las importantes demandas en mejoras laborales que viene reclamando el comité de
empresa, ya que, tras casi dos meses de huelga, las negociaciones siguen
bloqueadas y no se ha conseguido avanzar en firme para lograr consenso entre
ambas partes”.
Una vez
logrado el acuerdo institucional, el portavoz del grupo de Podemos en el
Cabildo asevera que su grupo estará atento a que “se cumplan todos los puntos
acordados y, especialmente, el necesario aumento de plantilla tan demandado por
el comité de empresa”. “La aprobación de este punto resulta fundamental para
comenzar a vislumbrar una solución al conflicto laboral, puesto que la incorporación
de más personas trabajadoras a la empresa, se traducirá en una mejora para la
salud física y mental de la actual plantilla, lo que conlleva que se incremente
la seguridad y la eficiencia del transporte”, puntualiza Sabaté.
En cuanto
a la necesaria implementación de un Plan de Igualdad en Metrotenerife, Sabaté
cree que es básico porque “deberían haber más mujeres trabajando en esta
empresa, ya que el actual número es muy reducido”. “Se debe desarrollar un buen
plan que permita conciliar correctamente la vida laboral y familiar, puesto que
en aspectos como los turnos de partido, se dificulta esa conciliación, por lo
que la creación de un Plan de Igualdad es urgente”, concluye Sabaté.
Saludos, Daniel Afonso (691 631 599)
Responsable de Prensa Podemos Cabildo Tenerife
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